Assédio Moral

Condutas repetitivas que expõem alguém a situações humilhantes ou constrangedoras no ambiente de trabalho. Isso pode ocorrer por meio de palavras ou gestos inadequados, comentários maliciosos, insultos discriminatórios, intimidações, boatos, bullying e piadas ofensivas, prejudicando a dignidade da pessoa e impactando suas relações profissionais.

Assédio Sexual

Ocorre quando alguém é submetido a situações constrangedoras de natureza sexual sem consentimento. Isso pode incluir avanços inapropriados, comentários indecentes, observações obscenas, promessas ou concessões de benefícios em troca de favores sexuais. Também abrange toques indesejados, bem como a divulgação ou o compartilhamento de imagens, objetos ou materiais de cunho sexual sem autorização.

Atividades Ilícitas

Envolve qualquer ato criminoso cometido dentro das dependências do Cartório de Registros e Anexos de Cidade Ocidental-GO ou que cause prejuízo ao seu patrimônio. Isso inclui, mas não se limita a, furtos, fraudes, danos materiais e uso indevido de recursos da Serventia.

Conflito de interesses

Acontece quando uma pessoa toma decisões ou influencia processos de maneira tendenciosa, priorizando interesses pessoais em detrimento dos do Cartório de Registros e Anexos de Cidade Ocidental-GO. Esse conflito pode surgir por relações pessoais, atividades externas ou qualquer ação que gere benefícios próprios ou para terceiros.

Corrupção

Ocorre quando uma pessoa oferece, promete, concede ou autoriza benefícios, direta ou indiretamente, com o objetivo de influenciar decisões, obter vantagens indevidas ou garantir benefícios em negócios.

Discriminação

Ações ou declarações que resultam em tratamento diferenciado ou injusto com base em etnia, origem, gênero, orientação sexual, crença religiosa, filiação sindical, convicção política ou ideológica, classe social, deficiência, estado civil ou idade. Essas condutas podem impactar decisões sobre contratação, promoção, remuneração ou qualquer outro aspecto da relação profissional, comprometendo a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Fraude

Qualquer ato intencional realizado para obter vantagem indevida ou ilegal, incluindo recebimentos ou pagamentos irregulares, uso indevido de atestados médicos, favorecimento indevido, entre outras práticas desonestas.

Gestão inadequada

Ações ou declarações de gestores que, mesmo sem caracterizar assédio, violam as Políticas da Serventia e são incompatíveis com um ambiente de trabalho adequado. Isso inclui condutas como falta de transparência, tratamento desigual, excesso de rigor sem justificativa e outras práticas que prejudiquem a relação profissional e o bem-estar da equipe.

Segurança Ocupacional

Qualquer prática ou situação que comprometa a integridade física ou mental dos colaboradores no ambiente de trabalho. Isso inclui negligência no cumprimento de normas de segurança, falta de uso de equipamentos de proteção adequados, exposição a condições de risco, bem como qualquer atitude que possa causar acidentes, lesões ou danos à saúde dos funcionários.